ΠΕΤΡΟΣ ΠΕΡΙΧΑΡΟΣ_
Το μότο είναι απλό και απόλυτα κατανοητό: ψάχνουμε για παίκτες μικρούς και ταλαντούχους, σε καλή τιμή, με προοπτική εξέλιξης και μεταπώλησης. Ολες οι ομάδες του κόσμου πάνω κάτω τα ίδια λένε. Μέχρι που εμφανίζονται κάποιο τύποι σαν τον Ολοφ Μέλμπεργκ για να ανατρέψουν τα καθιερωμένα και να δημιουργήσουν νέα ποδοσφαιρικά αποφθέγματα.
Αν όλοι οι 30plus ήταν σαν τον Σουηδό, τότε δεν αποκλείεται ο μέσος όρος ηλικίας των ομάδων να είχε να κάνει με τα... άντα. Και φυσικά το μότο θα άλλαζε σχεδόν στο 100%. Οι πιτσιρικάδες και οι εξελίξιμοι θα έπρεπε να περιμένουν να φτάσουν στα 30plus για να κάνουν το δικό τους κομμάτι.
Δεν είναι όμως όλοι έτσι. Απλά ο Μέλμπεργκ, γνήσιο παιδί του ποδοσφαίρου και της γενικότερης φιλοσοφίας της χώρας του, συνοδεύεται πάντα από την έκφραση τέλειος επαγγελματίας. Και προσπαθεί να παίζει αυτό που μπορεί και όπως του ζητά ο προπονητής του είτε όταν αγωνίζεται στη λαμπερή Πρέμιερ Λιγκ είτε κινείται στο θολό τοπίο της δικής μας Σούπερ Λίγκ.
Αυτή τη στιγμή διεκδικεί την ανανέωση του συμβολαίου έχοντας πετύχει δύο σημαντικά πράγματα. Να προσφέρει υπηρεσίες ανάλογες με τον υψηλό μισθό του και να τραβήξει προς τα πάνω το δείκτη ποιότητας του παρτενέρ του στην «ερυθρόλευκη» άμυνα, Αβραάμ Παπαδόπουλου.
Αν σε όλα αυτά συνυπολογίσουμε πως ο Μέλμπεργκ αποκτήθηκε μέσα από τα χέρια του Παναθηναϊκού, τότε η μεταγραφή του ήταν ευεργετική για τον Ολυμπιακό στον τομέα επικοινωνία και ταυτόχρονα απώλεια για τον «αιώνιο» αντίπαλο που έχει ξοδέψει ένα σωρό λεφτά για την ενδυνάμωση του κέντρου της άμυνάς του, αλλά ακόμα αξιόπιστο παίκτη σαν τον Σουηδό δεν έχε βρει...
Δεν ξέρω αν η υπόθεση ανανέωσης επηρεαστεί από τις -υπέρογκες όπως κρίνονται από τη διοίκηση του Ολυμπιακού- απαιτήσεις του μάνατζέρ του. Αυτό που εγώ και -νομίζω- όλοι γνωρίζουμε είναι ότι ο Μέλμπεργκ θεωρείται από τους κορυφαίους αμυντικούς -και μάλλον ο κορυφαίος ξένος οπισθοφύλακας- στην ιστορία της ομάδας του Πειραιά. Αν τελικά ανανεώσει, δεν θα του έχει χαριστεί κανένας. Αυτή την ανανέωση θα την έχει κερδίσει με το σπαθί του...
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου